STAR GLOBAL ECOSYSTEM: 人々が中心となる場所
コアテクノロジーはレバレッジですが、Star Global で違いを生み出すのは文化と人材です。私たちは、あなたが自由に考え、自律的に行動し、優秀な同僚と共に国のデジタル変革目標を達成できる空間を創造します。
文化
オープンで革新的、そして自律的
スターグローバルでは、企業文化は日々の業務に深く根付いています。
オーナーシップ意識: 各メンバーは、自身の能力に基づいて自分の仕事に責任を持ち、新しい解決策を自由に試し、共通の目標に対して責任を負う権限を与えられています。
イノベーションスペース：失敗は進歩の一部です。大胆なアイデアをお持ちであれば、Star Globalはいつでもそれを実現するためのスペースとリソースをご用意いたします。
ギャップを埋める：すべての意見が公平に聞き入れられ、検討される、真にフラットな環境。
人間
規律とつながり
単に一緒に働く同僚というだけでなく、責任を分かち合う、志を同じくするパートナーを見つけることができるでしょう。
卓越性と自己規律の融合：あなたは、鋭い頭脳を持つ人材、情熱的なAI専門家、そしてコアテクノロジーのプロフェッショナルと共に働くことになります。Star Globalでは、積極性、自己規律、そして最高の仕事の質へのこだわりを重視しています。
連帯と持続可能なつながり:有害な言動やトラブルの余地はありません。チームは常にオープンで透明性の高いコミュニケーションの文化を維持し、共通の目標達成に向けて互いに全面的にサポートし合う準備ができています。
グローバルな思考、一貫した行動： 大きな志を持つ若いチームが、決意と国際基準をもって、Star Globalの技術ソリューションを世界に広めます。。
リーダーシップ
決断力があり、理解力があり、力を与える
スターグローバルの経営陣は、有能なリーダーであり、断固とした行動を取り、物事を実現させる力を持っている。
鋭い洞察力と断固たる行動力：テクノロジーの波（AI、ディープテック）を鋭く予測し、的確な戦略を策定し、強力な行動を起こして主導的な地位を維持します。スターグローバルでは、停滞は許されません。
名声と透明性：経営陣は、あらゆる経営判断と従業員の福利厚生において、透明性と最高の責任感を通じて絶対的な信頼を築きます。
エンパワーメントと才能への尊重：Star Globalは、あなたの能力を証明すれば、プロジェクトの主導権を握り、自由に突破口を開くための完全な裁量権をあなたに与えます。すべてのメンバーがシステムにおいて不可欠かつ重要な役割を担っています。
結果に焦点を当てる: リーダーチームは常に確固たる出発点であり、あなたが自信を持って「戦いに挑み」、突破口を開くことができるよう、障壁を取り除く準備ができています。
✽ Star Globalの全メンバーに私たちが提供する価値観
給付金と福祉
柔軟なハイブリッドワーク
週4日は積極的にオンラインで作業を行い、プライベートの時間を最大限に活用する。週2日はオフィスでオフラインで会合を開き、戦略的な連携を図る。
魅力的な収入と報酬
能力に応じた競争力のある給与体系で、年1～2回の見直しを実施。業績に応じたボーナス（KPI）、13ヶ月目のボーナス、そして重要な貢献に対するプロジェクトボーナスも支給されます。
テクノロジー研修
AI、コアテクノロジー、マネジメントに関する専門コースとツールへの資金提供。透明性の高い昇進経路、国家規模のプロジェクトへの参画支援。
バランスとエネルギー再生
完全有給の年次休暇、思いやりのある産休・育児休暇制度。活気あふれるチームビルディング活動、年末パーティー、そして慈善活動。
総合的なヘルスケア
法律に基づき、社会保険、健康保険、失業保険を完備。公務員向けにプレミアムワクチンパッケージと年次健康診断を提供。
長期給付ポリシー
上級社員および主要社員には、ストックオプション（ESOP）や高額の長期ボーナスを受け取る機会があります。
キャリア開発の機会
ウィンウィンの精神に基づく協働：スターグローバルは、あなたの専門スキルを高めるための大きな課題を与え、あなたはそれに対して成果を出すことで、自身の能力と強さを証明する。
明確な昇進経路
新卒からジュニア、シニア、リーダー/マネージャーへと昇進する透明性の高いキャリアパスは、年功序列ではなく、能力と貢献度に基づいて決定されます。
継続的かつ徹底的な研修
専門コース、高度なソフトスキル、および日常的な社内技術共有のためのスポンサーシップ。
新たな挑戦、革新的な技術
大規模プロジェクトに直接参加し、AI技術を習得し、複雑な問題を解決する機会が得られます。
マルチタスクの可能性を解き放つ
当事者意識を育み、新しい役割に挑戦したり、部門横断的な業務を柔軟に引き受けたりすることを奨励する。
新入社員の一般要件
Star Globalの「戦士」に求める資質
積極性と自律性
「声を上げる」揺るぎない勇気
適応力と革新性
効果的な協力とコミュニケーション
確かな専門能力
問題解決志向と実践的な考え方
各部門の求人
当社の企業文化や実務的な価値観に共感いただける方は、ぜひご応募ください。Star Globalの一員として、最先端のテクノロジー動向をリードし、キャリアを国際水準へと高めましょう！
プロジェクト部門
Star Globalの「心臓部」とも呼ばれるこの部門は、3D/360デジタル化プロセスに直接携わっています。複雑なデータを収集・処理し、実際の場所や物体を鮮やかなデジタルレプリカに変換する役割を担っています。チームは現場経験豊富なエンジニアで構成され、プロセスに沿って体系的に作業を進め、データ処理においては科学的な思考を持ち、常に優れたプロジェクト進捗を確保しています。
テクノロジー＆AI部門
Star Globalの「頭脳」として、情熱的なAIおよびディープテックの専門家が集結する場です。この部門は、コアテクノロジーの研究開発と、画期的なインテリジェント機能の実現を主導する責任を担っています。
デザイン部門
Star Globalの「顔」として、ユーザーインターフェースの設計と視覚体験の最適化を担う部署。テクノロジーとアートを融合させ、企業のブランドと製品をプロフェッショナルな形で位置づける責任を負っています。現代的な国際的な芸術的思考を持ち、ユーザーエクスペリエンスに敏感で、常に洗練された製品を追求するデザイナーが集まる場所です。
マーケティング部
スターグローバルの「声」として、ブランドの価値観を広め、市場におけるブランドの地位を確立する役割を担う部署です。創造的かつ迅速なコミュニケーションキャンペーンを通じて、ハイテク製品を適切な顧客層に届けます。市場に精通し、創造性と独自の思考力に富んだ人材が集結し、常に積極的に市場を惹きつける画期的なアイデアを生み出しています。
営業部
Star Globalの「先駆者」として、収益を直接生み出し、市場を拡大する役割を担うこの部門は、パートナーからの信頼を獲得し、最先端の技術ソリューションを価値ある商業契約へと転換する責任を負っています。チームは、困難に立ち向かい、常に共通の目標のために断固とした行動をとる、鋭敏で経験豊富な精鋭集団で構成されています。
人事部
スターグローバルの「強固な基盤」と位置づけられ、人材の獲得、育成、定着を担う部署です。組織文化の構築、社員間の繋がりの促進、そして全社員にとって理想的な職場環境の創造を使命としています。メンバーは、互いを理解し、繊細なコミュニケーション能力を持ち、常に社員一人ひとりの総合的な成長に尽力する人々で構成されています。
経理部
スターグローバルの「財務の生命線」として、キャッシュフローの安全かつ透明性の高い効率的な運用を確保する部門です。リスク管理、コスト最適化を担当し、従業員への給与とボーナスの支払いを常に正確かつ期日通りに行うことに尽力しています。チームは、鋭い論理的思考力を持つ専門家で構成され、あらゆるデータにおいて常に規律と一貫性を維持しています。
世界への旅、ベトナムのアイデンティティを高める
