Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
Thành phố Hồ Chí Minh,
Việt Nam
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự sẽ trực tiếp tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, xây dựng hệ thống quản trị nội bộ và phát triển đội ngũ phù hợp với định hướng tăng trưởng của doanh nghiệp.
Bạn sẽ đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tối ưu vận hành nhân sự, nâng cao hiệu quả quản trị và phát triển hệ thống Hành chính - Nhân sự theo hướng chuyên nghiệp, bài bản và bền vững.
Chịu trách nhiệm
- Xây dựng và triển khai chiến lược Hành chính - Nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Quản lý, vận hành toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, chính sách và phát triển nhân sự.
- Phối hợp cùng các Trưởng Bộ phận trong việc hoạch định nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức và kế hoạch phát triển đội ngũ.
- Xây dựng, cải tiến và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định, chính sách và văn hóa doanh nghiệp.
- Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, chính sách đãi ngộ và các vấn đề liên quan đến vận hành nội bộ.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, team building và các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân sự thuộc Bộ phận Hành chính - Nhân sự.
- Tham gia hỗ trợ thực hiện hồ sơ thầu có liên quan đến chuyên môn Bộ phận.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý Hành chính - Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
- Am hiểu về quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, chính sách lương thưởng và pháp luật lao động.
- Có khả năng xây dựng và vận hành hệ thống quy trình, quy chế và văn hóa doanh nghiệp.
- Thành thạo MS Office, Google Workspace và các công cụ quản lý công việc.
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và quản trị xung đột tốt.
- Có tư duy logic, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc.
- Chủ động, cẩn thận, bảo mật thông tin và có tinh thần phát triển đội ngũ.
Nếu có là lợi thế
- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí, từ khối văn phòng đến nhân sự kỹ thuật chuyên sâu.
- Thế mạnh về tổ chức sự kiện, Teambuilding và các hoạt động gắn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Từng tham gia trực tiếp vào quy trình chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ đấu thầu.
- Sở hữu mạng lưới (Network) ứng viên rộng rãi trong lĩnh vực Kỹ thuật, Công nghệ và Số hóa 3D.
- Tư duy đổi mới, chủ động trong việc đề xuất các chính sách cải thiện môi trường làm việc.
- Thành thạo các công cụ quản trị nhân sự hiện đại và có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
Điều gì tuyệt vời trong công việc?
- Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, đề cao tinh thần chủ động và đổi mới.
- Được tham gia các dự án công nghệ số hóa 3D/360 tiên phong tại Việt Nam.
- Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng chuyên môn và mở rộng tư duy
- Được lắng nghe, ghi nhận ý tưởng và đóng góp cá nhân.
- Cơ hội phát triển lâu dài cùng doanh nghiệp đang tăng trưởng nhanh.
Sản phẩm
Chúng tôi mang đến
Star Global mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực công nghệ số hóa 3D/360, nơi nhân sự được trao cơ hội phát triển, thử thách bản thân và đồng hành cùng sự tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp.
Quyền lợi
Thưởng hiệu quả công việc theo dự án và kết quả kinh doanh.
Đào tạo
Cơ hội đào tạo, thăng tiến và làm việc trong môi trường công nghệ 3D/360 hàng đầu Việt Nam, tham gia các dự án trong và ngoài nước.
Nghỉ phép
Cộng lũy tiến theo năm thâm niên làm việc tại Công ty
Hoạt động nội bộ
Hoa quả, cà phê và đồ ăn nhẹ.
